Kimler sözleşmeliden kadroya geçiyor?

Kamu kurumlarında çalışan ve sayıları 458 bin 615 olan sözleşmeli personele kadro düzenlemesi Meclis’ten geçerek yasalaştı. Artık sözleşmeli personel de kadrolu personel hakkına kavuşacak. 1 ay içinde müracaat edenlerin atamaları yapılacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Memur-Sen arasında gerçekleştirilen müzakereler sonucunda 6. Dönem Toplu Sözleşme ile birlikte imza altına alınan, 13 Ocak 2023 tarihinde ise Meclis’e sunulan kamuda çalışan 458 bin 615 sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesini de içeren kanun teklifi Meclis Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı. Düzenlemeyle 28 Kasım 2022’den önce sözleşmeli olarak göreve başlayanlar, herhangi bir bekleme süresine tabi olmadan, doğrudan bulundukları kurumlarda memur kadrosuna geçebilecek. Bu kapsamdakiler, memurluğa geçmelerinin ardından 1 yıl süreyle aynı kadroda çalıştıktan sonra tayin hakkını elde edebilecekler.

KİMLER DÜZENLEME KAPSAMINDA?

Artık sözleşmeli personel; görevde yükselme, unvan değişikliği, memuriyet güvencesi ve tayin imkanı gibi haklara sahip olacak. Kadroya geçişler isteğe bağlı olacak. Kadroya geçmek istemeyen sözleşmeli personel hakları, personelin görevi sona erene kadar şahsa bağlı olarak korunacak. 4B’li personel, mahalli idareler personeli, teşkilat kanunlarına dayalı çalışan sözleşmeli personel, Kültür ve Turizm Bakanlığı sanatçıları, kamu dışı aile sağlığı çalışanları, vekil imam, hatip ve müezzin kayyumlar ile vekil ebe ve hemşireler de düzenlemenin kapsamında yer alıyor. Daha önce çalışmanın kapsamına dahil edilen 50-D’li araştırma görevlileri ise, Yüksek Öğretim Kurulu’nun hazırlayacağı başka bir çalışmaya dahil edileceği gerekçesiyle söz konusu düzenleme kapsamından çıkarılmıştı.

1 AYLIK BAŞVURU SÜRESİ VAR

Kamu hizmetlerinde aksama yaşanmaması için kadroya geçecek mahalli idareler personeli, yalnızca mahalli idareler arasında nakil yapabilecek. Diğer sözleşmeli personel ise sözleşmeli statüdeki sürelere dahil 4 yıllık hizmetini doldurduktan sonra nakil hakkına sahip olabilecek. Düzenleme yürürlüğe girdikten sonra kamuya giren sözleşmeli personel, 3 yıl görev yaptıktan sonra memur kadrolarına atanacak. Atandıktan sonra da 1 yıl süreyle kurum içi veya kurumlar arası nakil yasağına tabi olacak (3+1 modeli). Böylece hem sözleşmeli personelin artık kadro problemi olmayacak hem de kamu hizmetleri aksamadan işleyecek. Sözleşmeli çalışan kamu personelinin atamaları yasa yürürlüğe girdikten sonra 1 ay içinde müracaat ettikleri takdirde 60 gün içinde gerçekleştirilebilecek.